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Karriereseite aus Karlsruhe
Wir bauen Karriereseiten als Standalone-Projekt.
Eure Karriereseite braucht dringend ein Upgrade, aber ein kompletter Website-Relaunch kommt aktuell nicht infrage?
Kunden die uns bereits vertrauen
Herausforderung
Kommt dir das bekannt vor?
Gute Kandidat*innen bewerben sich woanders?
86 Prozent der Bewerber×innen informieren sich vor der Bewerbung auf der Website des potenziellen Arbeitgebers. Was sehen sie bei euch?Employer Brand stark jedoch online unsichtbar?
Ihr seid ein guter Arbeitgeber. Das wissen alle, die bei euch arbeiten. Aber wer von außen auf eure Karriereseite schaut, bekommt das nicht mit.Jede Stellenanzeige braucht ein Ticket?
Neue Stelle ausschreiben, Texte anpassen, eine Seite hinzufügen: Alles läuft über die IT oder die Agentur. Das kostet Zeit, die ihr nicht habt.Kein Relaunch geplant — trotzdem Handlungsbedarf?
Die Corporate Website bleibt, wie sie ist. Aber die Karriereseite hält euch im Recruiting zurück. Muss ein kompletter Relaunch wirklich sein?Lösung
Wir bauen für euch eine eigenständige Karriereseite, komplett unabhängig von eurer Corporate Website, ganz ohne Relaunch-Stress und ohne Aufwand für eure IT. Als eure Partner übernehmen wir das komplette Paket: von Inhalten, Texten und Design bis hin zur gesamten Technik. Eure neue Seite kommt direkt mit modernem CMS, SEO, Top-Performance, Google for Jobs und einer optionalen BMS-Anbindung.Nach nur wenigen Wochen seid ihr live und habt sofort ein starkes Fundament für später.
Vorteile
Warum sich der Schritt lohnt.
Standalone. Kein Relaunch nötig.
Eure neue Karriereseite kommt als eigenständiges Projekt. Keine Abhängigkeit von einem laufenden Corporate Relaunch, kein Warten auf interne Budgets oder IT-Kapazitäten.Texte, Design, Technik. Alles aus einer Hand.
Ihr beantwortet unsere Fragen. Wir schreiben die Texte, bauen das Design und setzen technisch um. Euer Aufwand ist minimal. Unser Anspruch nicht.Gefunden werden, wo Talente suchen.
Wir optimieren eure Karriereseite für SEO und bereiten Stellenanzeigen mit strukturierten Daten für Google for Jobs auf. Passende Kandidat×innen finden euch — nicht nur die, die ihr aktiv anschreibt.Candidate Experience, die überzeugt.
Klare Employee Value Proposition, responsives Design, verständliche Bewerbungsprozesse: Wir bauen Karriereseiten, die den ersten Eindruck setzen, den ihr euch wünscht. Conversion-optimiert, nicht nur hübsch.
Projekte
Häufig gestellte Fragen
Ja. Das ist der Standard-Fall bei uns. Wir bauen die Karriereseite als Standalone-Projekt, technisch unabhängig von eurer Corporate Website. Sie kann als eigenständige Subdomain starten und später als Basis für einen vollständigen Relaunch dienen.Euer Hauptaufwand ist ein strukturierter Fragebogen zu Beginn und Feedback-Runden im Designprozess. Texterstellung, Design und Technik übernehmen wir. In wenigen Wochen ist die Seite live.Ja. Wir setzen WordPress als CMS ein, damit ihr Texte, Bilder und Stellen selbst bearbeitet — ohne Programmierkenntnisse. Auf Wunsch schulen wir euer Team nach dem Launch.Das hängt von Umfang und Anforderungen ab: Anzahl der Seiten, Design-Individualität, Anbindung an ein Bewerbermanagementsystem. Wir machen euch ein Angebot, das zu eurem Budget passt. In einem ersten Gespräch klären wir, was Sinn ergibt.Auf Wunsch unterstützen wir euch beim Performance Recruiting: Google Ads, Social Ads, Employer-Branding-Kampagnen. Die Karriereseite wird dann zur Landingpage für gezielte Recruiting-Kampagnen.
Unsere Auszeichnungen
awwwards
PROFIL ANSEHEN9 Honorable Mentions
2 Site of the Day
Nomination – Studio of the Year 2022 Worldwide
css design awards
PROFIL ANSEHEN3 Site of the day
4 Special Kudos
page magazine
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Erzähl uns von deinem Projekt.
Wir sind ein Team aus Copywriter×innen, Designer×innen und Entwickler×innen in Karlsruhe. Karriereseiten bauen wir als Standalone-Projekte — schnell, vollständig und ohne dass ihr IT-Kapazitäten bereitstellen müsst. Erzähl uns, wo ihr gerade steht. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen, meistens schneller.